Die Industriellenvereinigung führt gemeinsam mit ihren mittel- und osteuropäischen Partner-Arbeitgeberverbänden aus Ungarn, Kroatien, der Slowakei, Slowenien und Rumänien ein von der Europäischen Union kofinanziertes Projekt zum Thema „Bewusstseinssteigerung im Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Mittel- und Osteuropa“ durch.

Dieses EU – Projekt zielt darauf ab, Entscheidungsträgern Antworten auf folgende Fragen zu liefern: „Wie können sowohl die Anzahl der Arbeitsunfälle als auch berufsbedingte Erkrankungen reduziert werden; dies im Zusammenhang mit der negativen Wirtschaftsentwicklung in den mittel- und osteuropäischen Staaten?“

Nachdem Arbeitsunfälle und berufsbedingte Erkrankungen ein positives Wirtschaftswachstum in Europa gefährden, empfiehlt die Lissabon Strategie den EU-Mitgliedstaaten eindringlich, dafür zu sorgen, dass es zu einer drastischen Reduzierung der arbeitsbedingten Unfälle und der berufsbedingten Erkrankungen kommt.

Im ersten Teil unseres internationalen Projektes ersuchen wir unsere Mitgliedsunternehmen einen Fragebogen zu beantworten. Außerdem stellen wir unseren Mitgliedsunternehmen einen weiteren Fragebogen/Link zur Verfügung, der bei Interesse an die jeweiligen Arbeitnehmervertreter weitergeleitet werden kann.

Diese Fragebögen zielen darauf ab, einen aktuellen Überblick über das Bewusstsein für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu gewinnen. Zusätzlich sollen die Hindernisse, die Unternehmen bei der Implementierung der Maßnahmen bewältigen müssen, aufgezeigt werden.

Im zweiten Teil des Projektes werden Empfehlungen für Entscheidungsträger, basierend auf der Auswertung der einzelnen Fragebögen, erarbeitet.

Mađarska, austrijska, slovenska, hrvatska, slovačka i rumunjska udruga poslodavaca surađuju na novom projektu koji se financira iz sredstava Europske unije, a koji je usmjeren na izradu smjernica za donositelje odluka u poduzećima o tome kako smanjiti broj nesreća na radu i bolesti vezanih za rad, zajedno s procjenama negativnog učinka istih na gospodarstvo zemalja srednje i istočne Europe.

Budući da nesreće na radu i bolesti vezane uz rad predstavljaju potencijalnu prijetnju gospodarskom rastu u Europi, Lisabonskom strategijom su se europske države članice obvezale na smanjivanje učestalosti takvih nesreća i bolesti.

U prvom dijelu našeg međunarodnog projekta, distribuirat ćemo dva upitnika u svim zemljama partnerima projekta – jedan za poslodavce, a drugi za predstavnike radnike. Ovim upitnicima će se preispitati trenutni status sigurnosti i zaštite zdravlja na radu te utvrditi zapreke s kojima se poduzeća suočavaju prilikom provedbe propisa iz područja sigurnosti i zaštite zdravlja na radu. U drugoj fazi projekta ćemo sabrati i analizirati informacije iz ispunjenih upitnika kako bismo formulirali preporuke za donositelje odluka.

Az egészség és biztonság hatékony munkahelyi védelmének hiányosságaiból eredeztethető munkahelyi baleseteknek és foglalkozási megbetegedéseknek nemcsak jelentős emberi vonzata van, de e távolmaradások a gazdaságra is erősen negatív hatást gyakorolnak. Az aránytalanul magas költségek gátolják a gazdasági növekedést, hiszen azok jelentős része a társadalombiztosításra és az államháztartásra hárul.

A munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések súlyos kiadásokat jelentenek a vállalkozások, különösen a kis- és közepes méretű vállalatok számára is.

A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme tehát mindenki érdeke.

Az európai és nemzeti stratégiai célokkal összhangban a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) 2009 márciusában sikeres pályázatot nyújtott be az Európai Bizottsághoz „IOSHA – Improving the OSH (Occupational Safety and Health) awareness of employers and employees in CEE (A közép-kelet-európai munkaadók és munkavállalók egészség- és biztonságtudatosságának fejlesztéséért)” címmel.

 A projekt céljai:

• Felhívni a figyelmet a munkaegészségügy és munkabiztonság fontosságára azáltal, hogy a minőségirányítás integrált részeként és a vállalati versenyképesség egyik fontos pilléreként mutatjuk be.
• Bővíteni a közép-kelet-európai munkaegészségügyi és munkabiztonsági helyzetről rendelkezésre álló információkat egy felmérés segítségével, mely feltérképezi a munkaadók és a munkavállalók tapasztalatait, viselkedését, hozzáállását és elvárásait.
• Támogatni a nemzeti munkaegészségügyi és munkabiztonsági stratégiák fejlesztését és végrehajtását a közép-kelet európai partnerszervezetek, vállalatok, munkavállalói képviseletek (szakszervezetek) és a többi érintett fél bevonásával.
• Munkaegészségügyi és munkabiztonsági irányelvek megfogalmazása, melyek elősegítik a társadalmi párbeszédet, és cselekvésre sarkallnak.
• Viselkedésváltozásra bátorítani a munkavállalókat, meggyőzni a munkaadókat az egészségtudatos hozzáállás előnyeiről (munkahelyi egészségfejlesztés).
• Segíteni a közép-kelet európai munkaadók között az információáramlást, illetve a jó gyakorlatok terjedését.

A 2009 júniusában indult projekthez partnerként megnyertük az osztrák, szlovén, horvát, szlovák és román munkaadói és gyáriparos szövetségeket. Támogató szervezetként a projektet a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) Közép-Európai Központja, valamint a BUSINESSEUROPE és az ETUC (a munkaadók és munkavállalók európai csúcsszervezetei) jegyzik. A projektmunkába bekapcsolódott hat nemzeti csúcsszakszervezet, köztük Magyarországon az MSZOSZ és az ÉSZT.

Az egy évig tartó projekt első részében az MGYOSZ vezetésével kérdőíves felmérést végeztünk el a hat partneri országban. A felmérés célja a munkaadók és munkavállalók tudatosságának növelése mellett az országokra jellemző munkaegészségügyi és munkabiztonsági helyzet feltérképezése volt.

Szeretnénk, ha minél szélesebb körben megismernék a projektet, a felmérés eredményeit, a téma vezető szakembereinek tanulmányait, valamint a hazai vállalati jó gyakorlatok példáit. Célunk, hogy a lehető legtöbb munkáltatóhoz, munkavállalóhoz, döntéshozóhoz, munkavédelmi és foglalkozás-egészségügyi szakemberhez eljussunk ezekkel a beszámolókkal, útmutatásokkal.

Zamestnávatelia z Chorvátska, Maďarska, Rakúska, Rumunska, Slovenska a Slovinska realizujú spoločný projekt, ktorého cieľom je poskytnúť manažmentom spoločností „návod“ ako znížiť počet úrazov pri práci či ochorení z povolania. Cieľom je tiež eliminovať negatívny dopad takýchto javov na hospodárstvo krajín Strednej a Východnej Európy.

Odkedy pracovné úrazy a choroby z povolania predstavujú potenciálnu hrozbu pre ekonomický rast v Európe, Európska únia prostredníctvom Lisabonskej stratégie tlačí na členské štáty, aby znížili počet takýto úrazov a ochorení. To samozrejme predstavuje určitú výzvu aj pre Slovensko.

V prvej časti nášho medzinárodného projektu distribuujeme dva druhy dotazníkov – jeden pre zamestnávateľov (firmy) a druhý pre zamestnancov. Dotazníky majú za cieľ preskúmať aktuálny stav bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP), a zároveň identifikovať prekážky, ktorým musia spoločnosti čeliť pri zavádzaní pravidiel BOZP.

V druhej časti projektu budeme analyzovať výsledky prieskumu, ktoré následne použijeme na formuláciu odporúčaní pre manažment spoločností.

Madžarska, avstrijska, slovenska, hrvaška, slovaška in romunska delodajalska organizacija so se odločili za izvedbo novega projekta, sofinanciranega s strani EU, katerega namen je nosilcem odločanja pomagati pri zmanjševanju nesreč na delovnem mestu in z delom povezanih bolezni, ter hkrati pri prispevati k posledičnemu lajšanju finančnega bremena na gospodarstvo.

Ker nesreče na delovnem mestu in z delom povezane bolezni predstavljajo potencialno tveganje za gospodarsko rast v Evropi, so se članice EU po Lizbonski strategiji zavezale bistveno znižati število pojavitev tovrstnih bolezni in nesreč.

V prvem delu mednarodnega projekta bomo predstavnikom podjetij iz Srednje in Vzhodne Evrope razdelili dva vprašalnika – enega za delodajalce in enega za predstavnike zaposlenih. Vprašalnika sta namenjena ugotavljanju trenutnega stanja zdravja in varnosti pri delu (ZVD), ter opredelitvi morebitnih ovir, s katerimi se podjetja soočajo pri uveljavljanju predpisov na področju ZVD. V drugem delu projekta bomo analizirali in zbrali podatke, dobljene na osnovi izpolnjenih vprašalnikov, ter posredovali priporočila nosilcem odločanja.

Organizatiile nationale de reprezentare a  angajatorilor din CEE (Centrul-Estul Europei), mai precis Romania, Ungaria, Austria,  Croatia, Slovacia si Slovenia,  au accesat un nou proiect co-finantat de catre Uniunea Europeana,  proiect ale carui obiective urmaresc  elaborarea unui ghid suport in luarea deciziilor privind reducerea accidentelor la locul de munca si a bolilor profesionale, precum si reducerea impactului negativ asupra fortei de munca si a economiei CEE.

Deoarece accidentele la locul de munca si imbolnavirile profesionale reprezinta o potentiala amenintare asupra cresterii economice in Europa, Strategia Lisabona a responsabilizat statele membre ale Uniunii Europene cu reducerea majora a incidentelor la locul de munca (accidente si imbolnaviri).

In prima faza a proiectului nostru international, distribuim doua chestionare catre companiile din regiunea CEE (Centrul-Estul Europei)–unul adresat angajatorilor (companiilor) si unul adresat angajatilor. Aceste chestionare vor evalua stadiul actual al Sanatatii si Securitatii Ocupationale (SSO) si vor identifica obstacolele cu care se confrunta companiile in implementarea reglementarilor  europene de Sanatate si Securitate Ocupationala (SSO).